工作的热情

余  亚

以前常不时地和别人聊起对工作的热情的话题，其中提起最多的是对现在的工作及当下的状态，不再那么富有热情，心中没有了尽全力把工作做得更好的激情了，近期在招商部呆的时间较长，也感觉到部分同事的身上也存在着这种情况，可能原因是多方面的，工作的压力、单调、客户的为难等等，但无论是什么原因，我们都要去想办法去改善，改变自己的心态，改变自己的工作方法，带着热情，富有激情的去工作，不然就会停留在原地不动，养成一种不好的工作习惯，做一天和尚撞一天钟，渐渐变成能不做就不做，能少做就少做，不得不做，才勉强打起精神去做，很难会有好的效果。

对工作赋有热情，它不是天生的，也不是与生俱来的，它更多是在后天培养出来的，正因为它需要后天的去培养，所以每个人所拥有和获得的方式也不一样，每个人对工作产生热情的原因和动力也不一样，但无论如何，如果缺少了对待事情的热情，肯定会一事无成。如此，发掘拥有并能培养个人对工作的激情，就变成了我们个人不得不做，不可不做的事情，它不能假手别人，也不能用金钱或其它方法去解决，唯有自己个人的投入，进行自我促进，自我积累才行。

有时候，在职场上，有些工作甚至连兴趣点都找不到，所以当自己融进入一个团队时，肯定要做许多超越个人兴趣之外的事情，这个时候，就会发现，周围给我们一起工作的同事，在学历、智力、能力上基本都差不多，每个人在同样的起跑线上起跑，我们都在用同样的时间和精力去做一些自己的经验，知识、阅历里都没有的事情，解决一些我们从没有经历过的难题，这时，能真正支撑彼此之间拉开距离，做好做坏，持续多久的东西，其实只有一样，就是对工作的热情，学会并保持住做事情的热情也是也每个人在职场中生存和发展的最基本的要素。